05.06.2026
Кадровая потребность строительной отрасли: поиск баланса между спросом и предложением

В рамках XXIX Петербургского международного экономического форума на площадке «Росконгресс Urban Hub» состоится панельная дискуссия «Кадры для стройки: от дефицита к балансу», организованная ФАУ «Единый институт пространственного планирования РФ» (ЕИПП РФ) при поддержке Фонда «Росконгресс».

 

Строительная отрасль России в последние годы демонстрирует устойчивый рост объемов работ. Однако система подготовки кадров не успевает за растущими потребностями рынка. Ежегодный выпуск профильных специалистов остается стабильным последние 10 лет: около 35 тысяч выпускников вузов и чуть более 100 тысяч из системы среднего профессионального образования. При этом по оценкам для достижения национальных целей к 2030 году отрасли потребуется дополнительно от 700 тысяч до 1,5 миллиона работников.

 

По словам заместителя Председателя Правительства РФ Марата Хуснуллина, «на первый план выходит рост производительности труда. У нас катастрофически не хватает трудовых ресурсов. Поэтому мы должны поднять производительность на 22 %. Это крайне непростая задача». «Повышение производительности будет происходить за счет цифровизации отрасли, внедрения искусственного интеллекта, а также за счет сокращения инвестиционно-строительного цикла и сроков строительства, – подчеркнул Марат Хуснуллин. – Это большая системная работа на ближайшие годы. Мы должны не просто закрывать сегодняшние вакансии, а кардинально менять модель работы отрасли – от организации стройплощадки до подготовки кадров и управления жизненным циклом объектов. Без этого мы не сможем обеспечить ни ввод 120 миллионов квадратных метров жилья к 2030 году, ни достижение технологического суверенитета в строительстве».

 

Модератор сессии, директор Единого института пространственного планирования РФ Дина Саттарова, отметила, что «сегодня мы видим разрыв между растущими объемами строительства и возможностями системы подготовки кадров. В 2025 году дополнительная потребность отрасли в работниках составляла около 210 тысяч человек, причем 77 % приходилось на рабочие специальности». «Но кадровая проблема это не только цифры. Это еще и системная недооценка роли градостроителей и проектировщиков. Как справедливо отмечено в международных руководствах, градостроительное планирование является монополией государства в мировой практике и призвано обеспечить рациональное использование земель и сбалансированность потребностей развития. Качественная проработка градостроительных решений позволяет минимизировать ошибки на этапе строительства», указала Дина Саттарова.

 

«Единый институт по поручению Минстроя разрабатывает новую методику прогнозирования кадровой потребности. Действующий инструмент Методика прогнозирования кадровой потребности Минтруда, на наш взгляд, требует модернизации по ряду направлений. Во-первых, необходимо учитывать прогнозные объемы строительства по всем отраслям экономики, как это было при СССР, когда прогнозирование потребности отраслей экономики в кадрах было в основе создания 5-летних планов. Во-вторых, макроэкономический подход, заложенный в методике, нацелен на учет макроэкономического индекса, устанавливаемого Минэкономразвития России в целом на строительную отрасль. Кроме того, методика Минтруда не учитывает миграционные потоки и технологические сдвиги, которые влияют на производительность труда. Также среди недостатков Методики – короткий горизонт планирования, – пояснила директор Единого института пространственного планирования РФ. – Наша задача предложить принципиально иной подход: длинный горизонт планирования до 2036 года с прогнозной оценкой до 2040 года; учет прогнозных объемов стройки по всем отраслям экономики, ввода жилья, инвестиций в основной капитал, производительности труда и уровня заработной платы на федеральном и региональном уровне; а также учет влияния цифровизации на производительность труда. Результатом станет общая потребность строительной отрасли в кадрах в разрезе расширенного контура профессий, а также практические рекомендации по балансировке спроса и предложения для каждого типа регионов».

 

Продолжая, Дина Саттарова обозначила ключевые темы дискуссии: «Сегодня мы должны определить, как спрос на трудовые ресурсы и их предложение соотносятся на перспективу до 2036 года с прогнозной оценкой до 2040 года. Нам предстоит понять, какие строительные специальности станут самыми востребованными в ближайшем будущем. Мы обязаны оценить, насколько цифровизация, автоматизация и искусственный и`нтеллект способны повысить производительность труда в строительстве. Наконец, необходимо выяснить, как система высшего и среднего образования подстраивается под потребности отрасли и каким должен быть баланс между рабочими и высококвалифицированными специалистами».

 

В дискуссии, которая пройдет в рамках ПМЭФ-2026 на площадке «Росконгресс УрбанХаб», примут участие: заместитель Министра строительства и ЖКХ РФ Никита Стасишин, президент НОСТРОЙ Антон Глушков, президент НОТИМ Михаил Викторов, ректор НИУ МГСУ Павел Акимов, генеральный директор ПАО «ГК «Самолет» Анна Акиньшина, а также генеральный директор Knowledge Economic City (Саудовская Аравия) Хазем Эль Банна.

 

5 июня 2026 года, 10:30 – 11:30 («Росконгресс Urban Hub», КВЦ «Экспофорум», Санкт-Петербург).

Онлайн-трансляция будет доступна по ссылке.

 

Модератор:
Дина Саттарова, директор Единого института пространственного планирования РФ.

 

Организатор:
ФАУ «Единый институт пространственного планирования РФ» (ЕИПП РФ) при поддержке Фонда «Росконгресс».