Со стороны кажется естественным, что там, где уже ведется или планируется активное строительство, проблема дефицита кадров так или иначе решена – иначе кто обеспечивает эту активность? На деле оказывается, что в ряде регионов, которые известны на всю страну большими объемами и высокой стоимостью реализуемых объектов капитального строительства (ОКС), как раз-таки выше всего и риск дефицита кадров – речь, например, о Москве, Нижегородской области, Республике Татарстан. Это связано с тем, что локализация объемов строительной индустрии или ее доля в валовом региональном продукте (ВРП) относительно других отраслей экономики невысоки, а значит, невысока и привлекательность стройки относительно этих отраслей, где людям более интересно искать работу.

В рамках научно-исследовательской работы по совершенствованию оценки потребности в трудовых ресурсах, которую ЕИПП РФ проводит по поручению Минстроя России, была сформирована типология российских регионов. В ее основу положено два критерия:
·        строительная активность;
·        кадровый потенциал.

Для каждого из критериев предложен набор индикаторов.
К индикаторам строительной активности отнесены:
·        текущий коэффициент локализации объема строительной индустрии;
·        текущий объем инвестиций в экономику;
·        прогнозный суммарный объем вводимого жилья в регионе до 2030 г. на душу текущего населения;
·        прогнозная суммарная стоимость вводимых ОКС до 2030 г. на единицу текущего ВРП.

К индикаторам кадрового потенциала относятся:
·        текущий коэффициент локализации строительной занятости;
·        среднегодовая разница между прибытиями и выбытиями в строительной отрасли (2017–2021 гг.);
·        прогнозное изменение численности населения до 2030 г.

Коэффициенты локализации показывают, насколько концентрация строительного бизнеса и занятых в стройке кадров выше или ниже, чем в среднем по стране. Отношение стоимости вводимых ОКС к ВРП указывает соответственно на вклад стройки в экономику региона.

Всего экспертами ЕИПП РФ выделено 5 типов регионов. Подробнее о каждом из них смотрите в последующих публикациях канала.